仕事をしていると時々感じるのが「こんなんで良いのかなぁ～」と言う様な漠然とした焦燥感．別に仕事の内容に不満があるわけではないし，前職みたいに何が何でも退職したいというわけでは無い（いや，ウソ．本当は別の業界に行きたい）．でも何となく，今の自分を否定してみたくなるんですよね． 

 自分で自分をコーチするとすると，こんなスキルが必要なのかと．

１．挑戦する

 伸びそうな業界に行ってどんどん挑戦してフィードバックを得るのは結構大事な気がします．

 ２．スルースキル

フィードバックを得る際に，雑音が交じる場合があります．こういうのを無視するスキルが必要だと思います．同じく，「人にどう思われようが気にしない厚顔無恥さ」があれば，大抵のことは気にならない気がします．

３．守破離

 新しいことをまずは"完コピ"することが一番効率の良い学習です．私の場合は完コピするまえにオリジナリティを出したがっていた気がします．こういうのって能力向上のための阻害要因なのかなぁ，なんて近頃思います．

そういえば，守破離って言葉を知ったのはいつだっけ？　なんかのビジネス書だった気がします．

４．ハック精神

多分研究開発をする上で一番必要なマインドセットでしょうね．「いち早く使いこなしてやる」とか「自分流に改造してやる」とかそういう心持ちですね．スピーディーに使いこなすという意味では守破離に近いですね．

５．分解するスキル

『バラバラに分解して，作業レベル化するスキル』とでも定義しましょうか．一個一個の作業に分解していくと，大したことはないことが多いです．複雑に絡み合っていると「なんか面倒だなぁ」とか「どうやって解決しよう」とか思ってしまうわけです．パパっと分解できるようになりたいです．

６．素朴に考える

最初から複雑に考えすぎると，分解しづらくなります．まずはありのままに考えてみて，「それだと何故駄目なのか？うまく行かないのか？」というふうに筋道立てれば，物事はうまくいくように思います．