またまたブログをサボり気味。本日は配属ガチャの話。
毎年春になると配属ガチャが話題になる気がします。私も新卒の際に配属ガチャを外したクチなので、この気持ちは良く分かります。
過去にも記事を書いたりします。
最近の人は数日で辞めるらしいです。時代なのかどうなのか。
配属ガチャが新卒のスピード離職の理由のひとつにあげられるけど、配属はもともとガチャ的な要素が大きい。つまり自分の配属がガチャではなく全ての配属がガチャってこと。それが良い方向にも悪い方向にも出るだけのこと。https://t.co/vSkcJHHvzm
— フミコ・フミオ (@Delete_All) 2024年5月2日
新卒入社3日目で退職した男性に「なぜ辞めた？」かを教えてもらった #ldnews https://t.co/bYzQ75xYdT
— shuichi-o (@SHU10038) 2024年5月13日
橋下徹氏 退職代行サービス利用した転職に私見「転職が簡単な方が労働者の条件が良くなってくる」 https://t.co/2sFHXAJipH
こういうのは分からないではないです。
私は配属ガチャを外したものの、今思えばそれなりに良い経験をしたのだと思っています。希望する部署ではなかったけど、結構な学びはありました。というのがあるので、私は「石の上にも三年」派ですかね。もちろん、学びがあるかどうかは職場にもよるので一概に言えないのかもし、研究開発部門を希望していたのに、営業職になっちゃったとかだったら速攻で辞めてもいいのだと思います。
なんだか久々にブログを書いたら中身が無いものになってしまった気がしますがこんな感じです。
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