本日は気になったポストについて。

上司とこういうやり取りをしたことがあります。

「君の好きなようにやってみて」

そう言われて自由に提案を作ったら、提出直前になって「てにをは」レベルの細かいダメ出しや、フォントのサイズ、言い回しまで赤入れされる。

この「入り口はガバガバ、出口は針の穴」というマネジメントスタイルは、部下にとって拷問に等しいストレスです。…

— 品質さん (@chokyori_tsukin) 2026年2月19日

「自由に技術を探索してみて」といわれた割には、いざ提出してみると色々口出しをされたりしてきました。なんか上司の中に正解があってそれを当てるゲームみたいな。

結局何をすればいいのか分からず、段々やる気が無くなってきます。ハッキリ言って地獄です。

こういうマネジメントに遭遇するときはどうしたら良いんですかね？　昔考えたことがありますが、ハッキリとした答えは無いです・・。もう人事評価を諦めて、この仕事を辞めてしまうのが一つの手なのかと思います。