本日はリーダシップについて。

時々リーダ的な役割を拝命しますが、上手くできているのか不安だったりします。

 

そんな時に図書館で下記の書籍を発見しました。

誰でもリーダーになれる３つの約束

誰でもリーダーになれる３つの約束

Amazon

 

内容としては下記です。

自分との約束

  • とにかく明るく、どんな時も明るく
  • 「陽転思考」する
  • 自慢しない、自分を庇護しない
  • 部下をとことん信じる、素直に話を聞く、とことん経験させる、知ったかぶりをしない、すべてを任せる勇気を持つ、具体的な「Because」を伝える、嫌われることを恐れない
  • 矢面に立って盾になる
  • 目標を下げない
  • 変化を恐れずに受け入れる

部下への約束

  • 「陽転思考」を伝え続ける
  • 小さな親切や思いやりを評価する
  • 「ありがとう」を頻繁に言う
  • 必ず期限を与える
  • マネジメントしない
  • 話下手な部下を変える

環境を守る約束

  • 成功事例をシェアする
  • 褒めあう環境を作る
  • いつも情報を収集して伝える
  • 評価基準を設定する
  • 最低基準を決める
  • 腐ったミカンに気づく
  • 朝の30分を大切にする
  • 定期的に個人クリニックを行う
  • 早期に発見、治療できるようにする

 

それとこんなポストも

 

リーダシップと自己肯定感

リーダって自己肯定感も大事たと思うんですよね。自身がなさそうなリーダだとメンバーも不安になってしまします。

自分に今一番足りないものは自己肯定感だったりします。過去の記事でも何度か言及しています。

shu10038.weblog.to

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そんな時にこんなポストを見たりしました。

 

最後に

私は自己肯定感が低いのでリーダなんて気が進まないんですよね・・。他人を引っ張っていく自信なんてないです。小中学生の時に学級委員で苦戦したし。

とはいえ「リーダなんていやだ」と言わず、まずはやってみるのも大切かと。